?

Log in

No account? Create an account

June 30th, 2019

Цитата дня... 30 июня 2019...

Вопрос отпуска решается между работодателем
и сотрудником в рамках трудового договора.
Длительность ежегодного отпуска, согласно
Трудовому кодексу - 28 календарных дней...
("Российская газета", 30.06.19.)



Как правильно уйти в отпуск?
(простые рекомендации Роструда)

Роструд отмечает, что есть исключения из общего правила. Например, отпуск у работников и руководителей образовательных учреждений, составляет 56 дней, а воспитателей и директоров детсадов - 42 дня.

При этом в Роструде заявили, что любой ежегодный отпуск можно разделить на несколько частей. Однако если работодатель это сделал в одностороннем порядке, то ему грозит либо предупреждение, либо административный штраф.

Помимо этого, в ведомстве указали на то, что работодатель не может отказывать в отпуске сотрудникам до 18 лет и работникам вредных производств. Кроме того, работодатель должен заблаговременно оплатить дни отдыха: выплата отпускных по закону положена не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.

Работающие пенсионеры - ветераны боевых действий могут иметь дополнительный, но неоплачиваемый отпуск длительностью до 35 календарных дней. И представляется он по заявлению работника-пенсионера.

Приятного отдыха, отпускники!

Profile

Не грусти
nikolay_suslov
Николай Суслов
Website

Latest Month

November 2019
S M T W T F S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Tags